Beratung für Softwareentwicklung

Agile Prozesse.
Messbare Ergebnisse.

Ich unterstütze Unternehmen bei der Einführung und Optimierung agiler Arbeitsweisen in der Softwareentwicklung — mit Fokus auf Scrum, Kanban und SAFe.

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Ausgewählte Kunden & Projekte

Deutsche Bahn Schienenverkehr
gematik E-Government / Gesundheit
HDI Global SE Versicherung
CTS Eventim Entertainment
Salzgitter AG Industrie / Stahl
OYO Hotels Hospitality / PropTech
K-Mail Order E-Commerce

Ganzheitliche Beratung für agile Teams

Von der Teamebene bis zur Unternehmenstransformation — praxisnahe Unterstützung für nachhaltige Verbesserungen.

Scrum & Kanban Coaching

Einführung und Optimierung agiler Frameworks auf Teamebene. Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven, Backlog-Management und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe.

SAFe & Skalierung

Aufbau und Steuerung von Agile Release Trains (ARTs). PI Planning, ART-Management, cross-team Koordination und Roadmap-Planung für skalierte agile Umgebungen.

Agile Transformation

Strategische Begleitung von Organisationen bei der agilen Transformation. Coaching der Führungsebene, Einführung von OKRs, Kulturwandel und Change Management.

Performance-Analyse

Datenbasierte Bewertung der Teamleistung. Velocity-Tracking, Lead- & Cycle-Time-Analyse, WSJF-Priorisierung und Identifikation von Engpässen zur gezielten Optimierung.

Workshop-Moderation

Professionelle Moderation von Workshops, Kickoffs und Teambuildings. Design Thinking, Story Mapping, MVP-Entwicklung und Kreativtechniken zur Problemlösung.

Interim Management

Übernahme operativer Führungsrollen als Scrum Master, RTE oder Proxy CTO. Schnelle Integration in bestehende Strukturen und direkte Wirksamkeit ab Tag eins.

Strukturiert. Messbar. Nachhaltig.

01

Analyse & Assessment

Bestandsaufnahme der aktuellen Arbeitsweisen, Identifikation von Engpässen und Definition klarer Zielmetriken als Ausgangspunkt für die Optimierung.

02

Umsetzung & Coaching

Hands-on-Begleitung bei der Einführung agiler Praktiken. Coaching der Teams und Führungskräfte, Aufbau neuer Meeting-Strukturen und iterative Verbesserung.

03

Verankerung & Transfer

Nachhaltige Verankerung der neuen Arbeitsweisen in der Organisation. Wissenstransfer, Selbstorganisation stärken und eigenständige Weiterentwicklung ermöglichen.

Tim Zeitzen

Erfahrener Agile Coach, Scrum Master und Release Train Engineer mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei weltweit führenden agilen Transformationsprojekten. Aufbau und Coaching dutzender agiler Teams sowie Begleitung von Organisationen auf strategischer Unternehmens- und Teamebene — insbesondere in komplexen IT-Projekten.

Tiefgreifende Expertise in SAFe, Scrum und Kanban, kombiniert mit IPMA-zertifizierten Projektmanagement-Kompetenzen. Offenes, analytisches Mindset mit klarem Fokus auf einfache Kommunikation und nachhaltige Wertlieferung.

  • Certified Scrum Master (Scrum.org)
  • Certified Scrum Master Advanced
  • Certified SAFe 6.0 Agilist
  • Certified Team Coach
  • IPMA Level D
  • Lean Product Management
  • ITIL v2
15+
Jahre Erfahrung
50+
Teams gecoacht
7
Zertifizierungen
6
Branchen

Was Kunden sagen

Tim hat sich als äußerst kompetenter und engagierter Agile Coach und Scrum Master erwiesen. Seine Fähigkeiten in der Anwendung agiler Methoden und Praktiken haben signifikant zum erfolgreichen Start innerhalb des Projekts beigetragen. Er zeichnet sich durch seine effektive Kommunikation, tiefes Verständnis für agiles Projektmanagement und seine Fähigkeit aus, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
Soeren Lammering Release Train Engineer, Deutsche Bahn
Als Release Train Engineer im SAFe Framework hat Tim nicht nur das ART DEMIS mit mehreren Entwicklungsteams geführt, er hat ebenso stark im Stakeholder-Management gegenüber dem Robert Koch Institut Kommunikationsstärke und ein klares Verständnis für die Kundenbedürfnisse gezeigt. Durch seine unaufgeregte, aber klare Kommunikation hat er es geschafft, die PI-Plannings effizienter und für alle aktiv erlebbar zu gestalten.
Juliane Meyer COO, gematik GmbH
Tim hat außergewöhnliche Führungsqualitäten bewiesen und Schlüsselinitiativen mit hohem Engagement und Kompetenz gemanagt. Seine Bemühungen bei der Umsetzung von Kostensenkungsstrategien sowie Initiativen zur Förderung eines tieferen kulturellen Verständnisses zwischen den indischen und deutschen Teams waren entscheidend.
Meetanshu Gupta Director of Engineering & Product, OYO

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